Компании Piper-Heidsieck, Rare Champagne и Charles Heidsieck получили сертификат B Corp

Шампанские марки Piper-Heidsieck, Charles Heidsieck и Rare

Производители шампанского Piper-Heidsieck, Charles Heidsieck и Rare Champagne, входящие в состав семейной группы EPI, недавно объявили, что все три дома получили 91,9 балла по сертификации B Corp, учреждённой в 2006 году некоммерческой организацией B Lab Verification. Получение данной сертификации свидетельствует об укреплении социальных и экологических обязательств этих трех знаковых домов шампанского. Это является важным этапом в пересмотре их практик с целью поддержки добросовестных бизнес-моделей, ориентированных на достижение целей, выходящих за рамки финансовой сферы.

Сертификация B Corp является одной из самых строгих: она оценивает социальное и экологическое воздействие каждого бренда на основе более 200 вопросов, определённых B Lab, которые охватывают такие сферы, как корпоративное управление, персонал, местное сообщество и окружающая среда. Сертификация B Corp предполагает обязательства перед всеми заинтересованными сторонами, а не только перед акционерами. Она также основана на принципе прозрачности, что позволяет сравнивать информацию о результатах деятельности с стандартами B Lab; эти данные публикуются в профиле B Corp на сайте B Lab. Сертификация B Corp — это не просто оценка продукта или услуги. Она оценивает общее положительное воздействие компаний, которые её поддерживают, и стимулирует их к постоянному совершенствованию.

Дамиен Лафори, президент и генеральный директор компаний Champagne Piper-Heidseck, Charles Heidsieck & Rare, а также подразделения «Вина и шампанское» группы EPI, заявил: «Мы гордимся тем, что являемся частью этого новаторского сообщества, которое возглавляет глобальное движение бизнеса, направленное на оказание положительного социального воздействия и служащее движущей силой преобразования мировой экономики на благо всех людей, сообществ и планеты. Мы гордимся тем, что стали первымипроизводителями шампанского, сертифицированными B Corp, и полностью разделяем видение B Lab по построению инклюзивной, справедливой и устойчивой экономической системы; мы надеемся вдохновить остальную часть винной индустрии присоединиться к этому делу!» Он также добавил: «Прежде всего я горжусь той потрясающей работой, проделанной командами шампанских домов Piper-Heidsieck, Charles Heidsieck и Rare для осуществления глубоких изменений, необходимых для получения сертификации B Corp, и мы будем продолжать совершенствоваться. Я надеюсь, что наш ответственный подход станет толчком к появлению в Шампани коллективной инициативы по решению социальных и экологических вопросов».

Конкретные шаги, которые предпринимает дом для получения сертификации B Corp, включают:

Включение миссии компании в устав, что позволяет ей стать «предприятием, ориентированным на благополучие», стремящимся оказывать конкретное положительное влияние на общество и окружающую среду

Сокращение углеродного следа в сферах применения 1 и 2 на 61 % в абсолютных величинах, а в сфере применения 3 — на 46 % в пересчете на интенсивность производства на одну бутылку к 2030 году, как того требует Парижское соглашение, присоединившись к научно обоснованным целевым инициативам и поставив перед собой задачу достичь углеродной нейтральности к 2020 году, а к 2050 году — полного отказа от ископаемого топлива

Начать реализацию плана по значительному сокращению энергопотребления (-40 % к 2025 году), полностью отказаться от использования ископаемого топлива в производстве и перейти на 100 % возобновляемую электроэнергию • К 2030 году перевести 100 % поставок из Европы

Содействовать внедрению экологически устойчивых методов ведения хозяйства на своих виноградниках. Компания Maisons не использует гербициды, пестициды, химические средства для борьбы с гнилью или вещества, относящиеся к категории CMR. Кроме того, она рекомендует применение органических удобрений, методы экологически устойчивого виноградарства и все инициативы, способствующие биоразнообразию виноградников.

Содействовать переходу к программе VDC («Устойчивое виноградарство в Шампани») для всех сотрудников, занятых в виноградарстве, к 2025 году Ввести цели в области устойчивого развития для каждого сотрудника с целью ускорения внедрения передовых практик во всех подразделениях и на всех уровнях компании

Постоянная приверженность принципам гендерного равенства на всех уровнях организации • Содействие разнообразию в наших коллективах, уделяя особое внимание инклюзивности и привлечению молодых талантов из разных слоев общества, а также поддерживая вклад инициативы «Наше сообщество полно талантов».